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應對疫情黑天鵝 徐家匯街道聯合中智上海為戰“疫”直播收官

2020/3/25 17:38:55 來源:東方網 作者:王潔敏 選稿:唐瑩

  黑天鵝事件(英文:"Black swan" incidents)在人力資源的領域里,指非常難以預測,且不尋常的事件,通常會引起市場連鎖負面反應甚至顛覆。2020年以來,受疫情影響,很多企業都受到了不同程度的牽連和影響。今天(3月25日)下午,為應對疫情黑天鵝,由徐家匯街道和中智上海共同主辦的匯營商·人力資源戰‘疫’服務團直播間第一場準時開播。

  “現在很多企業面臨著業務轉型,在企業人工成本壓力比較大的情況之下,對于我們人力資源的從業者來說,如何通過人力資本效能的一個全面分析,對企業內部進行人工成本的管控以及效率的提升,通過人才的盤點,將企業的人才水平結構等進行診斷,更加有效地激活人才,將有限的薪酬資源,投入到我們最想激勵的那一群人當中。”中智咨詢人力資本數據中心的副總經理楊阿蘭在今天的直播中,就疫情影響下HR管理的全新應對,做了深入的詮釋。

  “時間進入2020,不論是不是受到疫情的影響,實際上我們每一家企業、每一個組織在人才獲取的過程中都面臨著不一樣的挑戰,”來自上海大豈網絡科技有限公司的合伙人、仟尋招聘副總裁何曄棟,在談到如何在新局面下吸引、招募、管理新世代人才時,這樣說:“在中國目前的社交環境下,像微信這樣的社交工具幾乎適合所有的社交場景,從18歲到35歲的用戶占據了絕大多數,達到90.2%。作為求職人群的一個場景,是我們每一家企業在人才獲取和儲備中不可忽視的戰場。如何利用好人工智能的技術,做好人才的吸引、交互、篩選,能夠極大效率的提升我們企業在人才獲取中的一個工作匹配,這是我們接下來每一家企業需要去著重思考,也希望我們能夠為在座的各位聽眾帶來的一些價值。”

  中智上海外企服務公司副總經理張暉告訴記者,中智作為一家專業的人力資源的公司,在整個的疫情期間已經做了包含外籍員工管理、招聘和法務等方面的6場直播。在徐家匯街道提出這個戰疫直播倡議之后,我們覺得除了服務自己的3萬多家客戶以外,也應該惠及到轄區內的其他企業,特別是中小企業,雖然他們不是我們專業人力資源服務機構的客戶,但是實際在疫情期間他們也有很多政策方面的需求,包括市場信息的需要,我們就積極參與到徐家匯街道組織的活動當中,為他們來提供專業的服務。希望通過這樣的活動,能夠讓中小企業跟我們一起能夠共度難關,共克時艱。據我了解,徐家匯的整體營銷環境得到了企業非常高的認可,包括大家對于這樣的活動資訊分享都是非常歡迎的。

  本周五(3月27日),人力資源戰‘疫’直播間還將以“實體行業如何獲取線上流量變現?”和“應對“黑天鵝”,如何升級心智模式(心態、職業、家庭)”為主題,邀請專業人士在線指導如何建立高效的媒體矩陣、如何開展線上運營以及私域流量構建,如何實現線上流量“玩轉”變現,以及疫情之下,如何運用費斯汀格法則做好個人綜合能力提升,用持續學習、升級心智、提升決策能力打造未來舒適圈。

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